凝心聚力,筑夢同行|華峰華錦2021年內部高層次人才座談會隆重舉行
發布時間:2021-02-03

凝心聚力,筑夢同行。人才是企業發展的重要因素,特別是高層次人才,具有素質高、能力強、貢獻大等特點,對于整個人才隊伍具有重要的示范和帶動作用。發揮高層次人才的作用,完善人才培育機制,拓寬人才提升通道,建立后備人才庫,為推進企業發展和促進人才成長夯實基礎。


 


2月2日,華峰華錦“凝心聚力,筑夢同行”2021年內部高層次人才座談會在華峰樓一樓會議室隆重舉行。方華玉董事長、邱建新副總裁、陳錦程副總裁、李天源副總裁與化工總工程師THOMAS博士、第一事業部總工程師時文藝等博士、碩士、高級工程師、高級技師等高層次人才參加座談會。 

 

人才介紹

 

座談會首先由人力資源中心高級經理胡白樺為大家介紹公司的人才情況。她從華峰重要人才基地榮譽、高層次人才建設情況、高層次人才申報流程等三方面為大家作了詳細介紹。

 

 

經理介紹人才情況

 

回顧歷程

 

通過VCR,與會人員共同回顧了2020年一起走過的不平凡歷程。從年初的“共克時艱,抗擊疫情”,到有序組織“復工復產”,以及華峰系列項目相繼建成投產,這一年,在公司領導的科學決策和帶領下,在全體員工的共同努力下,華峰逆勢而上,再創輝煌。

  

授證儀式

 

在熱烈的掌聲中,方華玉董事長及高管們為獲得政府認定和華峰內部高層次人才榮譽的人員頒發榮譽證書。

 

 


公司領導高層次人才

 

座談交流

 

隨后由陳錦程主持高層次人才座談。在座談會上,大家踴躍發言,分享自己在公司的經歷、成長和收獲,對公司未來發展提出自己的建議和期望,并提出了華峰內部高層次人才應該具備的標準。大家暢所欲言,氣氛熱烈。





▲座談交流(部分)

  

董總結

 

在認真聽取大家的發言后,方董對座談會進行總結指導。她首先對各位人才來到華峰、服務華峰表示感恩,也充分肯定大家的發言和建議,同時結合自己的人生經歷和華峰的發展歷程,向大家提出幾點要求:

 

 一、高學歷人才不等于高層次人才。她建議高學歷人才要到一線去學習、歷練,從點滴做起,鍛煉成長,最終成為高貢獻、高技能的高層次人才,“高貢獻、高技能”未來是華峰內部高層次人才的認定標準。高學歷人員如果愿意到一線歷練,一定會成長為企業所需的未來新星,為企業發展做出更大貢獻。

 

二、公司要給人才提供合適的晉升成長通道,為他們提供能夠成就高層次、高水平的基本條件。

 

三、希望大家能夠為華峰未來發展培養更多的人才梯隊,同時為華峰學院職校學生提供更多的培訓支持。 方董強調,一直以來,華峰發展路線正確、方向明確,將不斷堅持走下去,扎扎實實做好專業的事。希望大家持續為華峰的發展貢獻力量,華峰也愿為大家的發展提供平臺。

 

 

指導總結

 

座談會后,主辦單位還為與會人員準備了精美的禮品。

 

 

合影

 

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